Estrutura:

A organização extrai a maioria de seus membros da comunidade Kibera  e tem uma estrutura que assegura independência, responsabilidade coletiva e obrigações do comitê executivo, diretores de departamento e assembléia geral. Desde Maio de 2007 um Comitê de Conselho foi instaurado. Para por em prática suas atividades, SHOFCO esta estruturada em quatro departamentos:

• Comunicação e informação
• Esportes
• Teatro
• Saúde e Sanitarismo

SHOFCO acredita que informação traz transformação e consequentemente a criação de uma sociedade informada deveria ser o primeiro passo para o desenvolvimento humano. É por essa razão que os membros decidiram criar um departamento de comunicação que lida com informação relevante para os jovens e a sociedade em geral. Nosso lema é: “inspirar e motivar para brilhar” (“inspire and empower the community to shine”).

SHOFOC é registrada no Kenia no ministério do esporte, cultura e serviço social.

 

Membros do Comitê do Conselho:

SHOFCO tem um conselho que é responsável por verificar o andamento da organização em termos de transparência e obrigações assim como dando conselho para a administração de SHOFCO. Este quadro composto de membros de fora de Kibera têm uma série de reuniões para verificar e evolução da organização. São profissionais em diferentes áreas.
Os membros do comitê são:

• Dr.Paolo Paron
• Sr. Rosarian Mile
• Collins Okoth
• Kevin Mwachiro
• Kennedy Odede

 

Programa de iniciação a informática para juventude de Kibera:

A juventude de Shofco e outros jovens em Kibera que não têm conhecimentos de informática estão sendo motivados pelo treinamento em noções básicas de informática. O programa começou em Maio de 2007 e até agora mais de 25 jovens já se beneficiaram com o programa. O programa foi motivado pelos American Friends of Kenya (AFK) – Amigos americanos do Kenya – através de generosa doação dos computadores assim como o aluguel mensal do escritório de SHOFCO. Isto nos têm proporcionado ministrar o treinamento mesmo necessitando mais computadores.
Os jovens estão sendo ensinados por voluntários de SHOFCO que têm conhecimento de informática e voluntários de fora. Este programa ganhou impulso com a vinda de Brian Ball (ex Microsoft) em 18 de setembro de 2007. Sua visita foi uma grande benção para a família SHOFCO.

 

SHOFCO Women Empowerment Project (SWEP): Projeto de motivação para mulheres

O lema de SHOFCO é: “inspirar e motivar para brilhar”. Este é o espírito que motivou os jovens de SHOFCO a trabalhar com as mulheres em Kibera. Este projeto começou quando membros de SHOFCO estavam fazendo distribuição de alimentos, roupas, mosquiteiros, cobertores, roupas de cama, uniformes escolares, livros, canetas e sapatos para as mulheres vitimadas pela AIDS/HIV pandêmica. A doação veio através dos esforços do Dr Paolo Paron e seus amigos italianos. Dr Paron é um dos membros do comitê.
Esta atividade inspirou estas mulheres em Kibera e motivou-as a vir e ser parte da família SHOFCO.
Nós compartimos o respeito para com as mulheres com nosso parceiro AFK. Afortunadamente, o mês de Junho viu o nascimento de SWEP quando Deb Naybor visitou SHOFCO. Ela doou o capital para começar, esta foi a gênesis do SWEP. No momento temos 35 mulheres engajadas em fazer artesanato e bijuterias como um meio de gerar entradas. O espírito de equipe é um desafio que é motivante para a juventude.

 

Programa de bem-estar para meninas (adolescentes):

Considerando que as mulheres são 50% da população do Kenya,  sua contribuição no desenvolvimento não é palpável. Isto talvez devido a limitada ou falta de oportunidades na participação do desenvolvimento que involve todos os membros da sociedade.
Um grupo de senhoras em Shofco pensou sobre a melhor maneira de melhorar o bem-estar das meninas de Kibera. Atualmente as senhoras almejam as meninas de escola que enfrentam diferentes problemas que podem afetar sua educação. As senhoras de Shofco pesquisaram dentro e fora das escolas para encontrar as demandas maiores.

Finalmente elas descobriram que a maioria das meninas não comparecem a escola durante seu período menstrual. Esta demanda é tão comum tanto na escola de ensino fundamental como no ensino médio. Algumas meninas da escola de ensino fundamental estão usando alguns materiais que podem provocar câncer cervical ou transmitir doenças sexuais -DST.
É conhecido que as doenças relacionadas ao sexo - DST são sempre consideradas como “segredos” e as meninas não se sentem a vontade, não permitindo às pessoas saberem pelo que estão passando.
Outro cenário possível é que elas não tenham nem conhecimento nem consciência do que lhes está acontecendo e irão sofrer em silêncio, quando o problema poderia ser resolvido com um tratamento primário. A maioria dos homens são menos preocupados com os problemas que afetam as mulheres diretamente, o que piora a situação de nossas irmãs nas favelas, tendo em mente que a maioria dos “ganhadores de pão” são homens. Eles provêm a necessidade dos membros da família - não obstante suas pequenas privações. Isto nos leva a entender que algumas mulheres estão dividindo seus problemas com suas filhas.

A demanda dos absorventes higiênicos é um assunto sério, de acordo com a conslusão das senhoras de Shofco. Algumas meninas do ensino fundamental estão perdendo aulas ou sendo difíceis em classe devido aos materiais não saudáveis que estão usando . Este é um sinal do sofrimento silencioso das nossas irmãs nas áreas faveladas. Este tipo de sofrimento silencioso tem afetado os padrões acadêmicos das meninas que residem nas áreas faveladas.
Devido a isto, nós propusemos a questão, as meninas terão boa educação?
O exposto acima é apenas uma das demandas que as senhoras de Shofco estão ajudando a resolver. Elas atualmente estão distribuindo 700 absorventes higiênicos mensalmente para algumas escolas de ensino fundamental e ensino médio de Kibera. Ao mesmo tempo, as meninas são ensinadas como usar os  absorventes e como descartá-los para evitar mal uso e descarte sem cuidado. Nós estamos preocupados sobre como descartar os absorventes usados.
O programa também visa o bem estar das mulheres. Elas identificam os problemas que necessitam atenção mais urgente e coordenam ações urgentes com a direção de Shofco.
No geral este programa age como ponte entre Shofco e as mulheres em geral, isto por que as senhoras são as mais indicadas em entender e atuar livremente com as mulheres e as meninas.

 

Curso e treinamento em Mídia:

O departamento de informação e comunicação recebeu dois voluntários do Canadá da Five Minutes to Midnight – FMM.
Wojciech Grycand e Hannah Renglich treinaram os jovens de Shofco sobre mídia. Eles ensinaram habilidades de escritas, produção de Newsletter, fotografia, manutenção de computadores, gramática inglesa, temas éticos na prática de jornalismo. Os voluntários estiveram no Kenya por dois meses para dar assistência ao desenvolvimento de Shofco em habilidades de comunicação.
Atualmente nosso objetivo é estabelecer um centro de informação e comunicação em Kibera.

O centro irá atuar como fonte de informação coletiva para o povo de Kibera. É será também um meio de localizar a mídia de maneira que a informação possa ser ouvida das pessoas de Kibera para fora da comunidade. Isto porque muitas pessoas têm uma opinião negativa sobre assentamentos informais como Kibera. Este programa irá beneficiar 22 jovens. Também irá aprimorar a qualidade da produção de notícias de Shofco.

 

Capacidade de construir para sustentabilidade::

No mês de Julho 2007, Shofco recebeu um voluntário, Cara Gibney, da Irlanda do Norte para treinar jovens sobre gestão organizacional, equipe e capacidade de construção.

Durante este período 22 jovens foram beneficiados com este treinamento. O treinamento melhorou e tornou mais operacional a gestão de Shofco. Os jovens estão mais responsáveis do que antes, o treinamento levantou o espírito de trabalho criativo entre a juventude.
Atualmente os jovens que participaram do treinamento estão trabalhando num programa de sustentabilidade.