Beschäftigungsfähigkeitstraining bietet Slumjugendlichen eine lebensverändernde Chance

Beschäftigungsfähigkeitstraining bietet Slumjugendlichen eine lebensverändernde Chance
18.August 2021 Denis Köche

​William zog 2019, kurz nach seinem Highschool-Abschluss, von seiner ländlichen Heimat im Westen Kenias nach Nairobi, um seinen Traum vom Job zu verwirklichen. Er ließ sich bei seiner Tante im städtischen Slum von Mathare nieder. Er fing an, nach Jobs zu suchen, aber keiner kam, hauptsächlich wegen seines Mangels an Grundkenntnissen, nach denen Arbeitgeber suchen.

Nachdem er einige Monate bei seiner Tante verbracht hatte, erfuhr er von der Beschäftigungsfähigkeitsschulung von SHOFCO und beschloss, es auszuprobieren. 

„Das Training wurde kostenlos angeboten und ich beschloss, es auszuprobieren, anstatt Zeit im Dorf zu verschwenden. Ich komme aus armen Verhältnissen und konnte mir einen Kurs woanders nicht leisten. Das Leben selbst war ein Kampf. Zu diesem Zeitpunkt wusste ich noch nicht einmal, was ich genau wollte. Ich wollte nur einen Job“, sagt William.

Im Laufe der Ausbildung erfuhr er, dass SHOFCO ihn mit einer Weiterbildung mit ihren Partnern verbinden kann. Er bekundete Interesse an privater Sicherheit, und kurz nach der Ausbildung platzierte ihn SHOFCO bei CAP Youth Empowerment Institute (CAPYEI).

„Ich habe mich für ein Sicherheitsstudium entschieden, weil ich aus meinem kurzen Aufenthalt im Slum gelernt hatte, dass Sicherheitsjobs sehr gut verfügbar sind, solange man die Fähigkeiten, das Zertifikat und die Leidenschaft hat“, fügt William hinzu.

Nach nur einem Monat in der dreimonatigen Ausbildung hat CAPYEI beschäftigt William als nächtlicher privater Wachmann auf ihrem Gelände.

William sagt: „Früher habe ich nachts gearbeitet und dann tagsüber gelernt. Es war eine tolle Erfahrung für mich und ich musste ein gutes Zeitmanagement und Disziplin haben, um erfolgreich zu sein.“

Nach Abschluss der Ausbildung suchten SHOFCO und CAPYEI eine Stelle für William in einem örtlichen Supermarkt. Er diente dort als Wachmann, bevor er befördert wurde, um andere Wachen in der Einrichtung zu beaufsichtigen. Diese Beförderung würde ihm später eine goldene Tür öffnen.

„Im Rahmen meines üblichen Dienstes habe ich Anfang 2020 einer Frau geholfen, die Schwierigkeiten hatte, ihren Trolley zu schieben. Sie war überrascht und fragte mich, ob ich ihr meine Kontakte geben könnte, was ich auch tat. Später schickte sie mir eine Stellenanzeige bei Safaricom, in der sie mir sagte, ich solle es versuchen.“

Er bewarb sich um die Stelle und wurde nach einem gründlichen Vorstellungsgespräch als Empfangsdame in der Zentrale von Safaricom eingestellt. Innerhalb weniger Monate wurde er auch zum Vorgesetzten befördert, eine Gelegenheit, die dazu führte, dass er einige Mitarbeiter beaufsichtigte, die besser ausgebildet waren als er.

Seitdem ist er stetig gewachsen. Er führt dieses Wachstum auf die Fähigkeiten zur Beschäftigungsfähigkeit zurück, die er im Rahmen des Sustainable Livelihoods-Programms von SHOFCO erworben hat. Zu den Fähigkeiten gehören Kundenservice, Kommunikation, Führung, Teamarbeit, Selbstpräsentation, Problemlösung, Selbstmanagement, Zeitmanagement, Planung und Organisation sowie Entscheidungsfindung. 

„Diese Fähigkeiten haben mich weitergebracht. Mit guten Papieren und keiner dieser Fähigkeiten schafft man es kaum. Das habe ich in den wenigen Jahren, in denen ich arbeite, gesehen“, sagt William.

William hat sich an einer lokalen Universität für einen Betriebswirtschaftslehrgang eingeschrieben, um seine Managementfähigkeiten zu verbessern. Er investiert auch seine Zeit, um die Fähigkeiten anderer junger Menschen aufzubauen, damit sie ihre Träume verwirklichen können. 

„Einige Menschen haben mir geholfen, dorthin zu gelangen, wo ich bin, und es ist meine Verpflichtung, auch anderen zu helfen. Ich widme meine Zeit, um meine Erfahrungen mit ihnen zu teilen und sie sogar mit Möglichkeiten zu verbinden, die mir begegnen“, sagt er.

Er schließt mit einigen Ratschlägen an junge Leute: „Seien Sie diszipliniert, seien Sie bei der Arbeit klug und technisch versiert. Gott ist da, um dir im Rest zu helfen. Akademische Zertifikate funktionieren nicht allein. Sie brauchen Soft Skills. Denken Sie daran, wenn Sie einen Job bekommen, sollten Sie liefern.“

0 Kommentare

Hinterlasse eine Bewertung

Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Pflichtfelder sind MIT * gekennzeichnet

*